Specialist Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

Specialist Recruiting & 
Active Sourcing (m/w/d)

für die Bereiche: IT und Engineering/Ingenieurwesen
in Vollzeit oder Teilzeit
Raum Salzburg & Home Office (40-60%)

Für diese spannende und verantwortungsvolle Position suchen wir eine empathische und kommunikationsfreudige Persönlichkeit, die gerne das Recruiting & Active Sourcing in den Bereichen IT & Engineering übernimmt und damit bereits erste Erfahrung gesammelt hat. 
Du fungierst hierbei auch als Schnittstelle & Bindeglied zu unseren internen Projektleitern/ Consultants sowie unseren Kunden/ Auftraggebern & PartnerInnen. 
Das Bewerbermanagement, die Stammdatenerfassung und Pflege, Datenaufbereitung sowie die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Technisches Interesse und IT-Affinität sind für diese Position essenziell.
Aufgaben
  • Recruiting (Gesamtprozess)
  • Active Sourcing/ Direktansprache
  • Schnittstelle & Bindeglied zu internen Projektleitern/ Consultants sowie Kunden/ Auftraggebern & Partnern
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse & Bewerbermanagement
  • Stammdatenerfassung & Pflege
  • Datenaufbereitung, Erstellung & Auswertung von Statistiken 
 
 Anforderungen
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung (wie zB Lehre und/ oder Fachschule und/ oder Studium)
  • Erfahrung in ähnlicher Position (zB als HR-ManagerIn oder RecuriterIn oder Active SourcerIn und/ oder in der Personalvermittlung/ Personaldienstleistung/ Personalberatung) 
  • IT-Affinität
  • Souveräner Umgang mit IT
  • Hohes technisches Verständnis oder starkes technisches Interesse  
  • lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • kommunikationsfreudige und empathische Persönlichkeit
Benefits
Bei uns wird ein cooles Betriebsklima nicht nur GROSSGESCHRIEBEN, sondern auch tatsächlich GeLeBt. Deine neuen KollegInnen sind hilfsbereit, äußerst kunden- und dienstleistungsorientiert und zudem noch häufig für einen Spaß zu haben. Durch das interne Mentoren- und Schulungsprogramm wirst du optimal in das Unternehmen integriert und auf Deine neue Position eingeschult. Team-Building-Events sind ebenso Programm wie ein kostenloser Parkplatz, eine vom Unternehmen bezahlte Mitgliedschaft im Fitnesscenter sowie lustige Firmenveranstaltungen. Hochwertiges, leckeres Essen (eigene Köche) und Rückzugsmöglichkeiten (Lounge) sind in unserem Büro ebenfalls Programm. Wenn du lieber im Homeoffice als in unserem Büro tätig bist (glauben wir aber eher nicht :P), dann ist das nach der Einschulungsphase ebenfalls sehr häufig möglich (40-60%). 

Das überkollektivvertragliche Gehalt ist abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung, liegt aber mindestens bei                    € 3.200,00 brutto/ monatlich. Eine Überzahlung ist selbstverständlich möglich und je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch vorgesehen. Zudem gibt es ein interessantes Prämienmodell und Deine Aus- und Weiterbildungswünsche werden gerne gehört und gefördert.  

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